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Mirna Pérez Piris, MBA PCC
Directora General/ Coach Ejecutivo Certificada

Socia Fundadora
Alianza Coaching Américas

 

fue fundada por Mirna Pérez Piris consultora y coach profesional en liderazgo. La firma se enfoca en el desarrollo de liderazgo y colabora con un grupo selecto de empresas multinacionales para asegurar una banca de talento profundo a través de la instalación de capacidades críticas de liderazgo en la gerencia alta y media en las organizaciones.

Mirna con sus cualidades de liderazgo, excelente comunicación, visión y relaciones interpersonales, ha colaborado con éxito en compañías multinacionales en diferentes industrias como la automotriz, manufactura, tecnología, distribución, farmacéuticas, instituciones financieras, servicios e instituciones sin fines de lucro. Ha ofrecido coaching a niveles de alta dirección, gerencias altas y medias. Mirna ofrece Coaching Ejecutivo y Liderazgo a clientes en los Estados Unidos, América Latina, Centro América y el Caribe.

Mirna es conferencista en temas de Coaching, Liderazgo, Diversidad e Inclusión, Resiliencia y Ética Profesional. Es la autora del libro “El Arte de Ser Coach y Algo Más…”, Editorial Trillas; a nivel académico, Mirna desarrolló e impartió los cursos “Coaching: Una Herramienta Efectiva para el Desarrollo Humano”, como parte de la Maestría de Desarrollo Humano en la Universidad Iberoamericana y “Ética y Profesión del Coach”, como parte de la Maestría en Desarrollo del Potencial Humano y Organizacional en la Universidad de Londres en México.

Mirna reside en la Ciudad de México y por su experiencia de haber vivido y trabajado en diferentes culturas, posee el conocimiento del Cross Cultural Challenge. Es completamente bilingüe en Español e Inglés y ofrece coaching en ambos idiomas. Mirna esta disponible para viajar si es requerido por sus clientes.

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Áreas de Especialidad:
  • Desarrollo de Liderazgo
  • Coaching Ejecutivo
  • Diversidad e Inclusión de Género
  • Facilitación
  • Comunicación efectiva
  • Conferencista
  • Escritora
  • Profesora
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Educación y designación:
  • M.B.A., Universidad de Puerto Rico
  • B.B.A., Universidad de Puerto Rico
  • Certificación Leadership Coaching, Universidad de Georgetown Washington, DC, USA
  • Certificación Evaluación del Desarrollo Adulto, Interdevelopmental Institute. USA
  • Certificación en Inteligencia Social y Emocional, Talento Emocional, México
  • Certificación en las evaluaciones Hogan Assessments Leadership Forecast Series, USA
  • Certificación, The Leadership Circle, Certificate of Training, USA.
  • Certificación completada en el programa EQ-I 2.0 + EQ360, impartido por Talento Emocional en representación de MHS Inc., USA.
  • Designación, Professional Certified Coach, que avala más de 750 horas de coaching. Actualmente posee más de 2,500 horas de coaching ejecutivo.
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Adicional:

Como contribución y compromiso a la profesión del coaching, Mirna colabora activamente con la Federación Internacional de Coaching, con el propósito de compartir conocimiento sobre el Coaching. Desde el 2006 ha estado colaborando con la ICF, por sus siglas en Ingles:

  • 2019 – 2016, ha impartido Webinars en Latinoamérica sobre el tema Ética y la Profesión de Coaching y ha colaborado con la ICF en la revisión del Código de Ética de la ICF.
  • 2019, colaboró con ACTO (Association of Coach Training Organizations) en la revisión del Código de Ética.
  • 2015, coach mentor Comité de Ética ICF Latino América.
  • 2014 y 2013, representante para Latino América, Centroamérica y el Caribe del Comité de Ética de la ICF.
  • 2013 y 2012, responsable del Comité de Regulación de la ICF a nivel global.
  • 2012, presidenta del Capítulo de ICF México, logrando la designación de ICF México Charter Chapter, creando ICF por México y apoyando la consolidación de la comunicad de coaches de ICF México.
  • 2007, seleccionada entre 50 coaches a nivel mundial para participar en el primer Congreso auspiciado por la ICF en Vancouver, Evolving the Conversation: A Summit on the Future of Coaching.
  • 2006, representante para Latino América, Centroamérica y el Caribe en el foro global organizado por la ICF.
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El Arte de Ser Coach y Algo Más…

Por Mirna Pérez Piris


El propósito de este libro es difundir el conocimiento del coaching entre el público en general, empresas, organizaciones y personal de recursos humanos que se interesan en contratar un programa de coaching externo o crear un proceso efectivo del mismo, con el fin de apoyar la toma de decisiones desde un marco de referencia bien informado acerca del mercado, la oferta y servicios de coaching.

Las técnica de coaching pueden ser aplicadas ya sea para promover el talento individual o para el desarrollo de habilidades que faciliten la obtención de resultados en el ámbito corporativo, donde el coaching se enfoca a fortalecer la capacidad de liderazgo, comunicación, administración del tiempo y los elementos personales que influyen directamente en los resultados de la empresa.

La autora describe las competencias y habilidades personales de comunicación, escucha activa, compromisos, orientación al logro, etc., que debe poseer un coach, explica en qué consiste el proceso de coaching y cómo asegurar su éxito, y analiza el impacto de coaching sobre las personas, y por qué son importantes la ética profesional y la responsabilidad en la interacción coach-coacheado, entre otros temas.

Contenido:

  • Introducción acerca de coaching
  • Proceso de coaching – El arte de ser coach
  • El arte de la comunicación en el coaching
  • Coaching en las orgabizaciones
  • Recursos de apoyo – Coaching: realidad actual
  • Ética profesional y responsabilidad social
  • Algo más…

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